•Daxili sorğuların hazırlanması: Şirkətin ehtiyaclarına uyğun olaraq, müxtəlif mövzularda sorğular hazırlanır (işçi məmnuniyyəti, performans qiymətləndirmə, təşkilati dəyişikliklər və s.).
•Sorğuların keçirilməsi: Müxtəlif mövzularda sorğuların keçirilməsi təmin edilir. Əməkdaşların anonim şəkildə fikirlərini bildirməsi üçün uyğun metodlar tətbiq olunur.
•Sorğu nəticələrinin analizi: Keçirilən sorğuların nəticələri toplanır, təhlil edilir və şirkət rəhbərliyinə təqdim olunur.
•Nəticələrə əsasən təkliflərin hazırlanması: Sorğu nəticələrinə əsaslanaraq şirkətin daxili siyasətlərində və iş proseslərində təkmilləşdirmələr üçün təkliflər hazırlanır.